Executive Coaching pour dirigeants ambitieux
Vous prenez des décisions qui engagent votre entreprise chaque jour. Un coaching ciblé vous aide à les prendre avec plus de clarté, de rapidité et de confiance.
Prendre rendez-vousCe que nous proposons
Chaque programme est construit autour de votre situation réelle : votre secteur, la taille de votre équipe, les tensions que vous vivez au quotidien. Pas de module générique. Voici les trois axes principaux.
Coaching individuel de direction
Des séances de 90 minutes, en présentiel à Liège ou en visioconférence, toutes les deux semaines pendant quatre à six mois. On travaille sur vos prises de décision concrètes : recrutements clés, réorganisations, négociations avec des investisseurs. Vous repartez avec un plan d'action précis à chaque séance, pas avec des « insights » vagues.
Coaching d'équipe de comité de direction
Votre comité de direction se réunit souvent, mais les vrais sujets restent parfois sous la table. Ce programme de huit séances travaille la dynamique collective : qui parle, qui se tait, quels conflits sont évités, comment les décisions sont réellement prises. On utilise des mises en situation filmées et des débriefings structurés.
Programme de transition
Vous venez de prendre un nouveau poste, ou vous allez le faire dans les trois prochains mois. Ce programme court (six séances sur huit semaines) vous aide à réussir vos 100 premiers jours : cartographier les parties prenantes, identifier les victoires rapides, éviter les erreurs classiques de prise de poste.
Pourquoi travailler avec nous
Le coaching que nous pratiquons repose sur quinze ans d'expérience en direction opérationnelle dans l'industrie pharmaceutique et les services financiers. Ce n'est pas un parcours académique uniquement : avant de coacher, nous avons géré des P&L, mené des restructurations et négocié des acquisitions.
Cette expérience change la nature de la conversation. Quand un client parle de la pression d'un conseil d'administration ou d'un conflit entre deux directeurs régionaux, nous comprenons le contexte sans qu'il faille l'expliquer pendant vingt minutes.
Notre bureau se trouve à Liège, mais nous travaillons avec des dirigeants partout en Belgique, au Luxembourg et dans le nord de la France. Les séances en visioconférence fonctionnent aussi bien que le présentiel, à condition de respecter un cadre strict : caméra allumée, pas de multitâche, un espace calme.
Chaque accompagnement commence par un entretien exploratoire gratuit de 30 minutes. Si le courant ne passe pas, on se le dit franchement. Un coaching efficace demande une confiance réciproque, et celle-ci ne se décrète pas.
Ce qu'en disent nos clients
« J'ai pris la direction générale d'une filiale de 200 personnes en pleine restructuration. Les séances m'ont aidé à prioriser : au lieu de tout attaquer en même temps, j'ai concentré mes trois premiers mois sur deux chantiers. Les résultats ont suivi. »
— Frédéric M., directeur général, secteur logistique« Notre comité de direction avait pris l'habitude de valider les décisions du CEO sans vraiment les challenger. Après huit séances de coaching d'équipe, les échanges sont devenus francs. On perd moins de temps en réunion et les décisions tiennent mieux. »
— Isabelle D., DRH, industrie alimentaireNous contacter
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